Die OVGU sieht in der Juniorprofessur einen Karriereweg für junge Wissenschaftler*innen. Sie hat sich am Nachwuchsförderprogramm des Bundes beteiligt und die Förderung für Tenure-Track-Professuren erhalten. Damit verknüpft ist ein Kulturwandel. So werden neben der klassischen Juniorprofessur ohne Tenure-Track verstärkt Möglichkeiten der Nachwuchsentwicklung geprüft, indem ein Anteil der Stellen als Juniorprofessur mit der Möglichkeit eines Tenure-Tracks ausgeschrieben werden.

Juniorprofessor*innen werden für drei Jahre in ein befristetes Beamtenverhältnis oder Beschäftigungsverhältnis berufen. Nach positiver Evaluation erfolgt eine erneute Berufung für drei Jahre. Wurde eine Tenure-Track-Option eröffnet, erfolgt vor Übernahme in ein unbefristetes Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis eine erneute Evaluation. Hinweise dazu sowie zum Bewerbungs- und Berufungsverfahren finden Sie unter den entsprechenden Rubriken unserer Seiten.