http://www.uni-magdeburg.de/search

Prof. Spengler

Prof. Dr. Thomas Spengler

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Lehrstuhl BWL, insb. Unternehmensführung und Organisation
Gebäude 22, Universitätsplatz 2, 39106 Magdeburg, Gebäude 22A, Raum 328
Tel.: +49 391 67 18441
Fax: +49 391 67 12349

Prof. Dr. Thomas Spengler

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft
Lehrstuhl BWL, insb. Unternehmensführung und Organisation
Gebäude 22, Universitätsplatz 2, 39106 Magdeburg, Gebäude 22A, Raum 328
Tel.: +49 391 67 18441
Fax: +49 391 67 12349
Projekte

Aktuelle Projekte

Abgeschlossene Projekte

Publikationen

2017

Dissertation
Laser, Jan;  Spengler, Thomas [AkademischeR BetreuerIn];  Lukas, Elmar [AkademischeR BetreuerIn] 

Flexible und stabile Laufbahnplanung - Transition-Management aus der Unternehmens- und Ressourcenperspektive
In: Augsburg München Rainer Hampp Verlag, 2017, 1. Auflage, XXIII, 353 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm, ISBN 978-3-95710-097-9 ; [Literaturverzeichnis: Seite 325-353]

2015

Buchbeitrag
Spengler, Thomas 

Ambiguitätssensitivität im Szenariomanagement
In: Entscheidungstheorie und -praxis : Tagungsband des Workshops der GOR-Arbeitsgruppe Entscheidungstheorie und -praxis am 27. und 28. März 2014 in Clausthal-Zellerfeld. - [Berlin, u.a.] : Springer Gabler, S. 55-70, 2015

Kossbiel, Hugo;  Spengler, Thomas 

Grundlagen der Personalplanung und Personalführung
In: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre : Theorie und Politik des Wirtschaftens in Unternehmen. - Berlin : Erich Schmidt Verlag, S. 417-463, 2015

2013

Buchbeitrag
Gischer, Horst;  Spengler, Thomas 

Der Verwaltungsrat einer Sparkasse - Aufgaben, Zusammensetzung und Herausforderungen
In: Handbuch Aufsichts- und Verwaltungsräte in Kreditinstituten. - Berlin : Schmidt, S. 201-214, 2013

Spengler, Thomas 

Präzision im Strategischen (Personal-)Management - Genauigkeit durch Ungenauigkeit
In: Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung. - Baden-Baden : Nomos Vahlen, S. 76-83, 2012

Nicht begutachteter Zeitschriftenartikel
Spengler, Thomas 

Energiegenossenschaften im Aufwind
In: Der Markt in Mitteldeutschland. - Magdeburg : IHK, Bd. 116.2013, 8, S. 19

2012

Begutachteter Zeitschriftenartikel
Naundorf, Jessica;  Spengler, Thomas 

Notwendige Bedingungen für die Aussagekraft von Employer-Award-Ergebnissen
In: Personal quarterly. - Freiburg : Haufe-Lexware, Bd. 64.2012, 3, S. 28

Dissertation
Heimann, Carsten 

Marktpreismanipulation und Marktpreisstabilisierung während der Emission von Wertpapieren
In: Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2011; Berlin: Duncker & Humblot, 2012; 249 S.; 24 cm - (Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft; 186), ISBN 3428138562

Herausgeberschaft
Gischer, Horst;  Börner, Ch.;  Burgard, Ulrich;  Herz, B.;  Reichling, Peter;  Spengler, Thomas 

Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft
In: Berlin: Duncker & Humblot, 2012

Gischer, Horst;  Börner, Ch.;  Burgard, Ulrich;  Herz, B.;  Reichling, Peter;  Spengler, Thomas 

[Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft] 186: Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft
In: Berlin, Duncker & Humblot; Berlin: Duncker & Humblot, 2012

Gischer, Horst;  Börner, Christoph J.;  Burgard, Ulrich;  Herz, Bernhard;  Reichling, Peter;  Spengler, Thomas 

[Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft] 187: Studien zur Kredit- und Finanzwirtschaft
In: Berlin, Duncker & Humblot; Berlin: Duncker & Humblot, 2012

Nicht begutachteter Zeitschriftenartikel
Gischer, Horst;  Spengler, Thomas 

Ergebnis und Erkenntnis in der Erfahrungswissenschaft
In: Forschung & Lehre. - Bonn : Dt. Hochschulverb, Bd. 19.2012, 11/12, S. 904-905

2011

Anderes Material
Spengler, Thomas 

Aktuelle Entwicklung in der Personaleinsatzplanung
In: Handbuch Strategisches Personalmanagement. - Wiesbaden : Gabler, S. 567-583, 2011

2010

Buchbeitrag
Peters, Sibylle;  Spengler, Thomas;  Spiliopoulou, Myra 

Wissensmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen in Zeiten demographischen Wandels
In: Wertschöpfungsmanagement im Mittelstand. - Wiesbaden : Gabler, S. 43-69, 2010

2009

Buchbeitrag
Spengler, Thomas 

Bereitstellungsplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 118-120, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas;  Vogt, Bodo 

Die Analyse diffuser numerischer Angaben im Personal- und Organisationsmanagement
In: Modellgestützte Personalentscheidungen 10, München und Mering 2009 (im Druck)

Spengler, Thomas 

Dienstplanung bei Unschärfe
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 241-243, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Dienstplanung im deterministischen Fall
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 243-246, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Einsatzplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 277-278, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Flexibilität der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 355-356, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Freiheitsgrade der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 367-368, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Kontingenz der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 619-621, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Lösungsgüte der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 706, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Modellansätze der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 756-757, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Planungsbereiche der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 936, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Problembereiche, Dimensionen und Notwendigkeit der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 948-951, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Reine Personalverwendungsplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 980-981, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Simultane Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1033-1034, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Terminologische Grundlagen der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1130-1132, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Zeitbezug der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1232, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Ziele der Personalplanung
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1244-1245, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Zielraum der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1246-1247, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Spengler, Thomas 

Zweckbezug der Personalplanungsmodelle
In: Vahlens großes Personallexikon . - München : Beck [u.a.], ISBN 3-8006-3491-0, S. 1249-1250, 2009 ; [Stichworte zur Personalplanung]

Herausgeberschaft
Spengler, Thomas 

Zeitschrift für Personalforschung
In: Zeitschrift für Personalforschung, Rainer Hampp Verlag

Originalartikel in begutachteter nationaler Zeitschrift
Möhring-Lotsch, Nadine;  Spengler, Thomas 

Bildungsnetzwerke optimal gestalten - ein Leitfaden für die Netzwerkarbeit
In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis . - Bielefeld : Bertelsmann, Bd. 38.2009, 2, S. 32-35

2008

Buchbeitrag
Spengler, Thomas 

Personalmanagement in der Logistik
In: Handbuch Logistik . - Berlin [u.a.] : Springer, ISBN 3-540-72928-3, S. 907-917

Gischer, Horst;  Spengler, Thomas 

Personalplanung bei demographischem Wandel - einzel- und gesamtwirtschaftliche Aspekte
In: Transformation in der Ökonomie . - Wiesbaden : Betriebswirtschaftlicher Verl., ISBN 978-3-8349-1058-5, S. 69-89, 2008

Gischer, Horst;  Reichling, Peter;  Spengler, Thomas;  Wenig, Alois 

Wandel und Anpassungsverhalten
In: Transformation in der Ökonomie . - Wiesbaden : Betriebswirtschaftlicher Verl., ISBN 978-3-8349-1058-5, S. 3-8, 2008

Herausgeberschaft
Gischer, Horst;  Reichling, Peter;  Spengler, Thomas;  Wenig, Alois 

Transformation in der Ökonomie - Festschrift für Gerhard Schwödiauer zum 65. Geburtstag
In: Gabler Edition Wissenschaft; Wiesbaden: Betriebswirtschaftlicher Verl.; IX, 378 S.: Ill., graph. Darst., Kt., ISBN 978-3-8349-1058-5, 2008 ; [Bibliogr. G. Schwödiauer S. [371] - 374. - Literaturangaben]

Nicht begutachteter Zeitschriftenartikel
Spengler, Thomas 

Informiert gestalten
In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, Bd. 60.2008, 5, S. 38-39

Spengler, Thomas 

Personal einsetzen
In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, Bd. 60.2008, 3, S. 30-32

Spengler, Thomas 

Rational entscheiden
In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, Bd. 60.2008, 1, S. 9-11

Originalartikel in begutachteter internationaler Zeitschrift
Spengler, Thomas;  Vogt, Bodo 

Analyzing numerical responses - a model and its application to examples from personnel and organizational management
In: Journal of neuroscience, psychology, and economics . - München-Starnberg : Jahrbuch-Verl., Bd. 1.2008, 1, S. 17-32

Originalartikel in begutachteter nationaler Zeitschrift
Möhring-Lotsch, Nadine;  Spengler, Thomas 

Effizienz in der Bildungsnetzwerken
In: Berufsbildung . - Paderborn : Eusl-Verl.-Ges., Bd. 62.2008, 113/114, S. 59-62

Originalartikel in begutachteter zeitschriftenartiger Reihe
Reichling, Peter;  Spengler, Thomas;  Vogt, Bodo 

Flexible planning in an incomplete market
In: Operations research proceedings 2007 . - Berlin [u.a.] : Springer, ISBN 3-540-77902-7, S. 231-235

Spengler, Thomas 

Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt - Personalplanerische und arbeitsmarkttheoretische Überlegungen zur "Erosion" des Normalarbeitsverhältnisses
In: Magdeburg: Univ., FEMM, 2008; 13 S.: graph. Darst. - (Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management; 2008,5)

Möhring-Lotsch, Nadine;  Spengler, Thomas 

Zur Ökonomie von Bildungsnetzwerken
In: Magdeburg: Univ., FEMM, 2008; 22 S.: graph. Darst. - (Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management; 2008,36) ; [Literaturverz. S. 20 - 22]

Rezension
Reichling, Peter;  Spengler, Thomas;  Vogt, Bodo 

Zum Verhältnis von Wertadditivität bei Sicherheitsäquivalenten und Risikoanalyse - Replik zun den Anmerkungen "Sicherheitsäquivalente sind nicht überflüssig! von Björn Häckel, Christian Holtz und Hans Ulrich Buhl
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft . - Wiesbaden : Gabler Springer-Fachmedien, Bd. 78.2008, 9, S. 961-967 ; [Zsfassung in engl. Sprache]

2007

Anderes Material
Spengler, Thomas 

Die Mischung macht's. Demografischer Wandel bei E.ON Avacon
In: nah dran, Ausgabe 01.2007, S. 11

Dissertation
Malmendier, Jan;  Spengler, Thomas 

Ein Modell zur Arbeitsplatzwahl als Grundlage für ein Relationship-Marketing-Konzept im Bereich High-Potentials
In: Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2006

Nicht begutachteter Zeitschriftenartikel
Spengler, Thomas 

Wenn der Patriarch geht
In: Zeitschrift für Personalwirtschaft, 07/2007, S. 39-41

2006

Buchbeitrag
Spengler, Thomas 

Personaleinsatzplanung
In: Wirtschafts-Lexikon; Bd. 8: Mediaanalyse und Mediaselektion - Personalwesen . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, S. 4389-4396, 2006

Originalartikel in begutachteter nationaler Zeitschrift
Reichling, Peter;  Spengler, Thomas;  Vogt, Bodo 

Sicherheitsäquivalente, Wertadditivität und Risikoneutralität
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft . - Wiesbaden : Gabler, Bd. 76.2006, 7/8, S. 759-769

Reichling, Peter;  Spengler, Thomas;  Vogt, Bodo 

Sicherheitsäquivalente, Wertadditivität und Risikoneutralität
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft . - Wiesbaden : Gabler, Bd. 76.2006, 7/8, S. 759-769; Abstract unter URL: http://www.zfb-online.de/index.php?do=show&id=11123&alloc=185

Originalartikel in begutachteter zeitschriftenartiger Reihe
Spengler, Thomas;  Malmendier, Jan 

Job choice model to measure behavior in a multi-stage decision process
In: From data and information analysis to knowledge engineering . - Berlin [u.a.] : Springer, S. 582-589; Studies in classification, data analysis, and knowledge organization, 2006

Spengler, Thomas 

Modellgestützte Personalplanung
In: Magdeburg: Univ., FEMM, 2006; 32 S.: graph. Darst - (Working paper series / Otto von Guericke University, FEMM, Faculty of Economics and Management; 2006,10) ; [Literaturverz. S. 30 - 32]

2005

Buchbeitrag
Malmendier, Jan (ext.);  Spengler, Thomas 

Segmentierung im externen Personalmarketing.
In: Kossbiel, Hugo (Hrsg.) ; Spengler, Thomas (Hrsg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 9. München : Hampp, 2005, 95 - 116

Spengler, Thomas 

Stimmige Entscheidung bei ungenauen Wahrscheinlichkeiten.
In: Spengler, Thomas (Hrsg.) ; Lindstädt, Hagen (Hrsg.): Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel. München : Hampp, 2005, S. 259 - 285

Spengler, Thomas Prof. Dr. 

Stimmige Entscheidungen bei ungenauen Wahrscheinlichkeiten
In: Spengler, T./ Lindstädt, H. (Hrsg.): Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre. Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel, München und Mering 2005

Spengler, Thomas;  Linstaedt, Hagen (ext.) 

[Vorwort der Herausgeber].
In: Spengler, Thomas (Hrsg.) ; Lindstädt, Hagen (Hrsg.): Strukturelle Stimmigkeit in der Betriebswirtschaftslehre : Festschrift für Prof. Dr. Hugo Kossbiel. München : Hampp, 2005, S. 8 - 12

Originalartikel in begutachteter zeitschriftenartiger Reihe
Reichling, Peter;  Spengler, Thomas;  Vogt, Bodo 

A note on the value additivity of certainty equivalents.
In: FEMM : Faculty of economics and management Magdeburg ; working paper series [Magdeburg](2005), Nr. 28, 11 S.

2004

Buchbeitrag
Wischer, Thomas (ext.);  Spengler, Thomas 

Ein Modell zur Beurteilung der Effizienz von Anreizsystemen : Konzeption und empirische Ergebnisse.
In: Kossbiehl, Hugo (Hrsg.) ; Sprengler, Thomas (Hrsg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 7. 1. Aufl. München [u.a.] : Hampp, 2004, S. 9 - 40

Spengler, Thomas 

Personaleinsatzplanung.
In: Gaugler, Eduard (Hrsg.) ; Oechsler, W. A. (Hrsg.) ; Weber, W. (Hrsg.): Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre. Bd. 5 : Handwörterbuch des Personalwesens. 3. überarb. und erg. Aufl. Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004, Sp. 1469 - 1480

Originalartikel in begutachteter zeitschriftenartiger Reihe
Schroll, Alexandra;  Spengler, Thomas 

Dienstplanbewertung mit unscharfen Regeln.
In: Ahr, Dino (Hrsg.) ; Fahrion, Roland (Hrsg.) ; Oswald, Marcus (Hrsg.); Reinelt, Gerhard (Hrsg.): Operations research, OR 2003 (International conference Heidelberg, September 3- 5, 2003). - selected papers. Berlin : Springer, 2004, S. 427 - 434 (Operations research proceedings 2003)

2002

Buchbeitrag
Schroll, Alexandra (ext.);  Spengler, Thomas 

Fuzzy-Control in der Personaleinsatzplanung.
In: Kossbiel, Hugo (Hrsg.) ; Spengler, Thomas (Hrsg.): Modellgestützte Personalentscheidungen. Bd.6. Freiburg : Rainer Hampp Verl., 2002, S. 121 - 140

Spengler, Thomas 

Personalmanagement in der Logistik.
In: Arnold, Dieter (Hrsg.) ; Isermann, Heinz (Hrsg.) ; Kuhn, Axel (Hrsg.) ; Tempelmeier, Horst (Hrsg.): Handbuch Logistik. Berlin : Springer, 2002, Kap. D 1.4, S. D 1-24 - D 1-33

Originalartikel in begutachteter nationaler Zeitschrift
Kieper, Frank (ext.);  Spengler, Thomas 

Das 3-Säulen-Personalmanagement und Fuzzy-Control.
In: Der Controlling-Berater : Informationen, Instrumente, Praxisberichte ; Bildet Erg. zu Losebl.-Ausg.: Der Controlling-Berater [Freiburg](2002), Nr. 3, S. 69 - 88

Kooperationen
Profil
Unternehmensführung/ Organisation
  • Strategisches Management
  • Bewertung von Organisationsformen
  • Personalmarketing und Conjoint-Analyse
  • Fuzzy-Control in der Dienstplanung
  • Fuzzy-Control im Wissensmanagement
  • Anreizsysteme
Service
Beratung und Gutachten zu Unternehmensführung/ Organisation
  • Strategisches Management
  • Bewertung von Organisationsformen
  • Personalmarketing und Conjoint-Analyse
  • Fuzzy-Control in der Dienstplanung
  • Fuzzy-Control im Wissensmanagement
  • Anreizsysteme
Vita
Akademischer Werdegang
10/1982-9/1986 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a.M.
1992 Promotion zum Dr. rer. pol. an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a.M.; Thema der Dissertation: "Lineare Entscheidungsmodelle zur Organisations- und Personalplanung" (ausgezeichnet mit dem Egon Zehnder-Preis für Unternehmensführung)
1998 Habilitation und Erlangung der venia legendi für Betriebswirtschaftslehre an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a.M.; Thema der Habilitationsschrift: "Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen"
2000 Ruf auf die Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Besondere der Organisation, des Personalmanagement und des Umweltmanagement an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus
2000 Ruf auf den Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
2000 Ernennung zum Universitätsprofessor in Magdeburg
Berufliche Tätigkeiten
01/1987-05/1987 Personalreferent in einem Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie
06/1987- 03/1994 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Personalwirtschaft der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a.M.
1991-1994 Dozent an der European Business School Prag
1992-1994 Dozent an der Hessischen Berufsakademie Frankfurt a.M.
1993 Dozent an der European Business School Budapest
seit 1994 Dozent an der Hessischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Frankfurt a.M.
03/1994-12/2000 Stellvertretender Studienleiter der Hessischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Frankfurt am Main
04/1994-09/1999 Wissenschaftlicher Assistent an der Professur für Personalwirtschaft der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt a.M.
10/1999-3/2000 Vertretung des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
4/2000-9/2000 Vertretung der Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Besondere der Organisation, des Personalmanagement und des Umweltmanagement an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus
seit 10/2000 Inhaber der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensführung und Organisation an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
seit 01/2003 Mitglied des Prüfungsausschusses für Wirtschaftsprüfer und vereidigte Buchprüfer der Länder Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Thüringen
2003-2005 Fachexperte für Wissensmanagement im Beratungshilfsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt
seit 06/2003 Mitglied des Prüfungsausschusses für Wirtschaftsprüfer beim Wirtschaftsministerium Baden-Würtemberg
seit 03/2004 Wissenschaftlicher Studienleiter der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Magdeburg
seit 2004 Mitglied des Prüfungsausschusses für Wirtschaftsprüfer bei der Wirtschaftsprüfkammer 
(Standort Stuttgart und Frankfurt a.M.)
seit 2004 Dozent an der Magdeburg Business School GmbH
seit 2006 Mitglied des Herausgeberbeirates der Zeitschrift für Personalforschung
presse
Die Vertiefungsrichtung "Unternehmensführung und Organisation" richtet sich an alle Studierenden, die eine Vorgesetztenfunktion übernehmen wollen, die an der Gestaltung von Organisationen beteiligt sein möchten und in Organisationen Managemententscheidungen vorbereiten, treffen bzw. umsetzen wollen und die bestrebt sind, ihr Bewusstsein bezüglich der Arbeitswelt kritisch zu schulen. Manager tragen viel Verantwortung, und zwar Verantwortung gegenüber den verschiedenen Stakeholdern. Damit man den jeweiligen Anspruchsgruppen gerecht werden kann, sind rationale Entscheidungen zu treffen, die sorgsam vorbereitet, austariert und umgesetzt werden sollten. Dies ist auf Basis von Intuition nicht zu schaffen. Man benötigt mehr, nämlich systematische, modellgestützte, moderne Analyse- und Entscheidungsprozeduren. Diese werden am Lehrstuhl für Unternehmensführung und Organisation erforscht, gelehrt und der Praxis zur Verfügung gestellt.

Letzte Änderung: 28.08.2017 - Ansprechpartner:

Sie können eine Nachricht versenden an: Webmaster
Sicherheitsabfrage:
Captcha
 
Lösung: